La capacitación para el trabajo es un servicio mediante el cual se prepara a los trabajadores para que se incorporen a las actividades productivas, como por ejemplos:
La entrega de conocimientos.
Desarrollo de habilidades.
Desarrollo de actitudes.
Debe estar vinculada a las necesidades de la institución, con el fin de mejorar el desempeño en el entorno laboral, fomentando la autenticidad y la confianza con esto poder mejorar el entorno laboral.
La capacitación debe ser constante con un aprendizaje práctico, integral, dinámico y creativo, desarrollando habilidades, destrezas y competencias laborales.
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